Toute entreprise ou association qui emploie un salarié a l’obligation de participer au financement de la formation professionnelle continue1, et de permettre ainsi aux salariés de renforcer et de développer leurs compétences professionnelles.
Si vous êtes employeur, vous recevrez de la part d'Uniformation tous les éléments et informations nécessaires vous permettant, avant le 1er mars 2014, de vous libérer de votre contribution à la formation professionnelle continue.
Nous vous invitons, dès réception de leur courrier, à procéder au règlement de celle-ci.
Après le versement de vos contributions à Uniformation, vous bénéficierez de nombreux services en matière de formation :
- l’assistance d’équipes régionales, au plus près des réalités du terrain ;
- le conseil, notamment dans la mise en œuvre de vos plans de formation ;
- l’accès aux fonds mutualisés de l’Opca et à des formations clés en main ;
- des outils d’information : uniformation.fr, lettre d’informations, guides…
Les équipes d’Uniformation sont à votre disposition au 0 820 205 206.
1 Les employeurs sont tenus par différentes obligations de justification au titre de la formation professionnelle continue (Art. L6362-2 et Art. L6362-4 du Code du travail) et encourent des sanctions financières, dès lors que les dépenses justifiées par l’employeur sont insuffisantes (Art. L6331-28 et Art. L6331-30 du Code du travail).